あしたのチーム Tech Blog

はたらくすべての人に「ワクワク」を届けるべく、日々奮闘するエンジニアの日常をお伝えします。

Railsで304を返してブラウザのキャッシュを使ってもらう(しかも簡単に)

あしたのチームで開発をやっています。KIMI です。 エンジニアブログといいつつも技術ネタが少ないので、私からは弊社サービスのコンピテンシークラウドで課題としてあった、画像を返す処理が重いという問題をどのようにして解決したか紹介したいと思います…

弊社のクリエイティブ事業本部メンバーでカラオケ暴念会に行きました

こんにちは。 年末にクリエイティブ事業本部メンバーの一部でカラオケ暴念会に行きました! カラオケ暴念会とは読んで字の如くカラオケで暴れて念じる会という意味らしいです。 一年間の嫌なことを忘れるように、何かを訴えるように、来年の気合を入れるよう…

すくすくスクラム 〜新卒が西部開拓期のようなチームにスクラムを導入してなんとか回したお話〜

書いた人: tomo 描いた人: tomo どんなに飲んでも二日酔いにならない人: tomo おいすー!スクラムマスターのtomoです。みなさん、スクラムってますかー?私はまだまだスクラムってないのですくすくとスクラムができるように勉強の毎日です。 1. スクラムって…

人事評価制度運用の肝である「コンピテンシークラウド®」。分析やAIによる評価者の偏差値算出等、様々な機能を生みだすエンジニアとプリセールスの連携。

<interview> 2017年12月中途入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 プリセールス担当 保森さん <Profile> ヨガスクール校舎責任者として営業統括リーダーを経験。 常に悩んでいたのは「モチベーションが上がる施策・社員が成長する仕組み」 保森さ…

自分の対応がお客様満足度に直結。「かゆいところに手が届く対応」とは?

<interview> 2016年4月新卒入社 三好ランド クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 西本さん <Profile> 2015年4月:新卒入社 2015年4月~2018年6月:営業本部オペレーションセンター 2018年7月~:クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 PCスキルが活…

当事者意識をもって社会問題を解決する

<interview> 2018年5月入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 マネージャー 紀見さん 2018年3月入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 大庭さん キーワードは「人事評価制度への課題感と共感」と「上場」 紀見MGR:転職活動時、携わりたいサー…

「インハウスのデザイン組織だからこそできることがある。」

<interview> 2018年7月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 清水さん 2018年9月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 戸田さん Q1)あしたのチームを知ったきっかけと入社理由についてお教え下さい! 戸田さん:エージェントさん…

お互いを信じ連携することで、課題を解決するデザイン事業部

<interview> 2018年4月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 マネージャー 鈴木 雄大さん 2018年4月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 Chelseyさん Q1)あしたのチームを知ったきっかけと入社理由について教えて下さい! Chelsey…