あしたのチーム Tech Blog

はたらくすべての人に「ワクワク」を届けるべく、日々奮闘するエンジニアの日常をお伝えします。

すくすくスクラム 〜新卒が西部開拓期のようなチームにスクラムを導入してなんとか回したお話〜

書いた人: tomo 描いた人: tomo どんなに飲んでも二日酔いにならない人: tomo おいすー!スクラムマスターのtomoです。みなさん、スクラムってますかー?私はまだまだスクラムってないのですくすくとスクラムができるように勉強の毎日です。 1. スクラムって…

人事評価制度運用の肝である「コンピテンシークラウド®」。分析やAIによる評価者の偏差値算出等、様々な機能を生みだすエンジニアとプリセールスの連携。

<interview> 2017年12月中途入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 プリセールス担当 保森さん <Profile> ヨガスクール校舎責任者として営業統括リーダーを経験。 常に悩んでいたのは「モチベーションが上がる施策・社員が成長する仕組み」 保森さ…

自分の対応がお客様満足度に直結。「かゆいところに手が届く対応」とは?

<interview> 2016年4月新卒入社 三好ランド クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 西本さん <Profile> 2015年4月:新卒入社 2015年4月~2018年6月:営業本部オペレーションセンター 2018年7月~:クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 PCスキルが活…

当事者意識をもって社会問題を解決する

<interview> 2018年5月入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 マネージャー 紀見さん 2018年3月入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 大庭さん キーワードは「人事評価制度への課題感と共感」と「上場」 紀見MGR:転職活動時、携わりたいサー…

「インハウスのデザイン組織だからこそできることがある。」

<interview> 2018年7月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 清水さん 2018年9月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 戸田さん Q1)あしたのチームを知ったきっかけと入社理由についてお教え下さい! 戸田さん:エージェントさん…

お互いを信じ連携することで、課題を解決するデザイン事業部

<interview> 2018年4月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 マネージャー 鈴木 雄大さん 2018年4月中途入社 クリエイティブ事業本部 デザイン事業部 Chelseyさん Q1)あしたのチームを知ったきっかけと入社理由について教えて下さい! Chelsey…

社員はお客様。みんなの働きやすさを作っていきたい!

<interview> 2017年1月中途入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 芝田さん 2018年7月中途入社 クリエイティブ事業本部 クラウド事業部 伊藤さん Q1)あしたのチームを知ったきっかけと入社理由について教えて下さい 芝田さん: 実は、赤羽社長は私…

働き方に迷っているなら、ぜひのぞいてみてください。【お迎え・パトロール・旗振り・リモートご自由にどうぞ】

こんにちは。 あしたのチームエンジニア採用担当の貫井です。 仕事も大事だけど、家族も大事。そんな両立を図りたい皆さんに朗報です!! 今回は「クリエイティブ人材の柔軟な働き方」を後押しする人事制度のご紹介です。 あしたのチームの中でもクリエイテ…